KINGSTON (ONTARIO), le 26 janvier 2024 – Pour la deuxième fois en autant d’années, un groupe d’experts indépendants en soins infirmiers a formulé des dizaines de recommandations judicieuses au Kingston Health Sciences Centre (KHSC) pour améliorer les soins aux patients et les conditions de travail des infirmières et des professionnels de la santé.

« Il est sans précédent qu’un employeur soit traduit devant un comité d’évaluation indépendant (CEI) non pas une, mais deux fois en si peu de temps », déclare Erin Ariss, IA, présidente provinciale de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO). « Les infirmières autorisées de l’AIIO font part de leurs préoccupations à leur employeur depuis des années, sans que l’hôpital ne réagisse. Il est plus que temps que cet employeur travaille en collaboration avec l’AIIO pour aborder et résoudre ces problèmes une fois pour toutes. »

Ce rapport IAC le plus récent , publié au début du mois, formule 99 recommandations unanimes pour l'unité de médecine Connell 10, notamment le besoin urgent d'embaucher le nombre d'infirmières et d'infirmières auxiliaires autorisées requis pour des ratios infirmière-patient sécuritaires; de veiller à ce qu'il y ait suffisamment de ressources pour soutenir et renforcer le recrutement; d'inclure les infirmières dans les décisions en matière d'éducation; et de nombreuses recommandations concrètes relatives aux communications, au leadership et à la dotation en personnel.

Le rapport du Comité consultatif interne (CCI) souligne que, malgré la pénurie d'infirmières à l'échelle provinciale, nationale et mondiale, l'hôpital ne devrait pas privilégier cet argument pour répondre aux préoccupations des infirmières. « Nous savons tous qu'il y a une pénurie d'infirmières », déclare Ariss. « Cet employeur devrait cesser de se justifier et se concentrer plutôt sur l'amélioration des conditions de travail afin de fidéliser et d'attirer des infirmières. La mise en œuvre des recommandations de ce rapport serait un excellent moyen d'améliorer les efforts de fidélisation du personnel infirmier. » Les CCI sont considérés comme un dernier recours pour résoudre les problèmes de pratique. Ce rapport est pratiquement identique à celui du CCI de décembre 2022 du Programme de soins en santé mentale et en toxicomanie du Centre des sciences de la santé de Kingston (CSSK). « Les efforts en matière de dotation en personnel infirmier, de fidélisation et de communication doivent être améliorés immédiatement pour assurer des soins de qualité », explique Ariss. « Nous sommes prêts à collaborer avec le CSSK pour mettre en œuvre les recommandations du comité d'experts en soins infirmiers afin d'aider les infirmières et les professionnels de la santé à offrir les meilleurs soins possibles aux patients. »

L'ONA est le syndicat qui représente 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que plus de XNUMX XNUMX étudiants infirmiers affiliés, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.

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