Toronto (Ontario), le 14 novembre 2024 – Les membres de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO) ont organisé aujourd’hui une cérémonie funéraire pour dénoncer le manque de personnel dans les hôpitaux, devant l’Association des hôpitaux de l’Ontario (AHO). Les membres ont organisé une cérémonie pour attirer l’attention sur la perte de postes et d’heures de travail d’infirmières et de professionnels de la santé et pour faire pression sur les PDG des hôpitaux afin qu’ils annulent leurs réductions délibérées et préjudiciables des effectifs.

Ils demandent aux directeurs généraux des hôpitaux de mettre en place des ratios d’infirmières autorisées par rapport au nombre de patients afin que les hôpitaux publics puissent recruter et retenir les infirmières et les professionnels de la santé pour fournir les soins dont les patients ont besoin.

« La crise du manque de personnel est intentionnelle. Les PDG d’hôpitaux et les conservateurs de Ford travaillent ensemble pour canaliser notre argent public vers des cliniques privées qui servent leurs intérêts, alors que les soins publics en souffrent », affirme Erin Ariss, infirmière autorisée et présidente provinciale de l’AIIO. « Sans ratios de dotation en personnel infirmier autorisé, les hôpitaux publics continueront de perdre du personnel au profit du secteur privé, ce qui aggravera la crise et rendra la prestation de soins en temps opportun presque impossible. »

Les directeurs généraux des hôpitaux ont entraîné des réductions de services, des fermetures de lits et le pire ratio infirmières-patients du pays en sous-effectifs dans nos hôpitaux publics. Les infirmières et les professionnels de la santé signalent qu'il devient de plus en plus difficile de fournir des soins de base aux patients en raison du manque de personnel. Au lieu de doter correctement les hôpitaux publics en personnel, les conservateurs de Ford développent des cliniques privées, ce qui continuera à attirer du personnel et à aggraver la crise du manque de personnel.

« Nous nous souvenons d’une époque où les effectifs des hôpitaux publics étaient plus nombreux, où les infirmières et les professionnels de la santé avaient le temps de prodiguer les soins dont les patients avaient besoin et qu’ils méritaient », explique Ariss. « Nous savons qu’un avenir différent est possible pour les soins hospitaliers publics et cela commence par des ratios de dotation en personnel. Une dotation en personnel sécuritaire sauve des vies. »

L'ONA est le syndicat qui représente 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que XNUMX XNUMX étudiants en soins infirmiers, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.

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