Chaque mois de février, l’ONA célèbre le Mois de l’histoire des Noirs et de l’avenir des Noirs et rend hommage aux Canadiens noirs dont les réalisations ont façonné ce que nous sommes aujourd’hui. 

En décembre 1995, le Parlement du Canada a officiellement reconnu le mois de février comme Mois de l'histoire des Noirs , suite à une motion présentée par la première femme noire canadienne élue au Parlement, l'honorable Jean Augustine. La motion a été adoptée à l'unanimité par la Chambre des communes.

En février 2008, le sénateur Donald Oliver, premier sénateur noir nommé au Sénat, a présenté la motion visant à reconnaître la contribution des Canadiens noirs et à faire du mois de février le Mois de l'histoire des Noirs . La motion a été approuvée à l'unanimité et adoptée le 4 mars 2008.

En 2018, le conseil d’administration de l’ONA a voté à l’unanimité pour désigner le Mois de l’histoire des Noirs comme l’une de nos principales commémorations des droits de la personne et de l’équité. En 2022, l’ONA a lancé un ambitieux plan d’action quadriennal pour guider notre syndicat dans la lutte contre le racisme et l’oppression persistants dont sont victimes nombre de nos membres et employés, ainsi qu’au sein de nos communautés. Le Plan d’action contre le racisme et l’oppression (PARA) est le fruit direct d’un appel à l’action lancé par nos membres, dirigeants et employés ayant une expérience vécue du racisme intersectionnel, notamment le racisme anti-Noir, le racisme anti-Autochtone, la discrimination et les actes d’exclusion.

Les infirmières noires ont joué un rôle essentiel dans l'histoire des soins infirmiers au Canada. Pendant la Première Guerre mondiale, les femmes noires, qui n'avaient pas la chance de participer à l'effort de guerre du Canada, ont formé les infirmières de la Croix-Noire (sur le modèle de la Croix-Rouge) pour aider les soldats blessés et travailler dans la communauté noire, en fournissant des soins de santé, des premiers soins, de la nourriture et des soins aux enfants. 

Née à Toronto et formée aux États-Unis, Bernice Redmon, infirmière , a ouvert la voie à l'échelle nationale en travaillant pour le ministère de la Santé publique de la Nouvelle-Écosse à Sydney en 1945. Refusée par les écoles d'infirmières canadiennes, elle avait obtenu son diplôme en Virginie. Elle est ensuite devenue la première femme noire nommée membre de l'Ordre victorien des infirmières au Canada.

Grâce aux efforts déployés par des groupes comme le Hour-A-Day Study Club de Windsor et la Toronto Negro Veterans Association pour faire pression sur le ministère provincial de la Santé et les écoles d’infirmières, les femmes noires ont finalement été admises à la formation et progressivement employées dans les hôpitaux de l’Ontario à la fin des années 1940 et au début des années 1950. 

En 1948, Ruth Bailey et Gwennyth Barton sont devenues les premières Canadiennes d'origine africaine à obtenir leur diplôme d'une école de soins infirmiers canadienne.

Célébration du 30e anniversaire du Mois de l'histoire des Noirs

En reconnaissance de l’annonce par le gouvernement du Canada du thème du Mois de l’histoire des Noirs 2026, telle que partagée par le ministre de l’Identité et de la Culture canadiennes et ministre responsable des langues officielles, l’honorable Marc Miller, nous soulignons « 30 ans du Mois de l’histoire des Noirs : Honorer la brillance noire à travers les générations – Des bâtisseurs de la nation aux visionnaires de demain ».

Ce thème marquant souligne les trente ans du Mois de l’histoire des Noirs au Canada et réaffirme la contribution indéfectible des Canadiens et Canadiennes noirs. De génération en génération, leur leadership, leur créativité, leur esprit d’innovation et leur résilience ont contribué à bâtir ce pays, à renforcer nos communautés et continuent de façonner le paysage social, culturel et économique du Canada.

Le Mois de l’histoire des Noirs est l’occasion pour nous tous d’apprendre, de réfléchir et de nous impliquer. C’est aussi le moment de faire face aux réalités de l’histoire du Canada et aux expériences actuelles, notamment aux répercussions persistantes du racisme, de l’oppression et de la discrimination anti-Noirs auxquels les travailleurs et les communautés noirs continuent d’être confrontés. En tant que syndicat, nous reconnaissons que la lutte contre ces obstacles systémiques exige une responsabilité collective, des actions concrètes et un engagement soutenu, particulièrement au sein de nos milieux de travail.

À l’occasion du 30e anniversaire du Mois de l’histoire des Noirs, les membres de l’Ontario et du Canada sont invités à célébrer l’excellence des Noirs et à reconnaître la contribution quotidienne des Canadiens et Canadiennes noirs. Ensemble, réaffirmons notre responsabilité commune de promouvoir l’équité, la dignité et la justice pour tous les travailleurs et travailleuses, aujourd’hui et pour les générations futures.